承包人雇佣的工人受伤谁承担责任

一、承包人雇佣的工人受伤谁承担责任

一般情况下，由承包人承担责任。承包人作为雇佣工人的一方，对工人在雇佣活动中遭受的人身损害负有赔偿责任。

然而，如果发包人对事故的发生存在过错，如提供的施工条件存在安全隐患等，发包人也可能承担相应的责任。但发包人承担责任的前提是其过错与工人受伤之间存在因果关系。

在实践中，具体的责任承担还需根据双方的合同约定、过错程度等因素综合判断。如果双方对责任承担有争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。

总之，承包人通常是工人受伤赔偿的主要责任人，但发包人在特定情况下也可能承担一定责任。

二、承包人雇佣工人死亡如何赔偿

承包人雇佣工人死亡，赔偿需区分不同情形。若形成劳动关系，属工伤范畴，按照工伤保险相关规定赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。若属劳务关系，根据双方过错承担相应责任。承包人有过错的，需赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年。如工人自身有过错，可减轻承包人责任。

三、承包人雇佣工人受伤怎么处理

这属于典型的提供劳务者受害责任纠纷。首先，需确定双方责任划分。若承包人有过错，比如未提供安全作业条件等，要承担相应责任；若工人自身存在故意或重大过失，可减轻承包人责任。

工人受伤后，承包人应及时救助，支付医疗费用等。同时，工人可申请工伤认定（若符合劳动关系），或按人身损害赔偿主张权利。一般赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金（若构成伤残）等。双方可先协商赔偿事宜，协商不成，工人可通过民事诉讼解决，由法院根据具体情况判定责任比例和赔偿数额。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如医疗记录、劳动合同、工作证等，以备维权之需。

在了解承包人雇佣的工人受伤谁承担责任后，还有一些相关问题值得关注。比如，若工人受伤是因第三人侵权导致，那么除了承包人可能需承担的责任外，第三人也需为侵权行为负责，工人可要求第三人进行损害赔偿。另外，在确定责任承担主体的过程中，若双方对责任划分存在争议，该通过何种法律途径解决也是关键。若你在承包人雇佣工人受伤责任承担方面，或是相关的赔偿问题、法律纠纷处理等有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。