工伤认定什么时候做要怎么申报工伤认定

一、工伤认定什么时候做要怎么申报工伤认定

职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申报时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

二、工伤认定申报时间及流程有哪些法律规定

依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

流程上，需准备申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料申报，社保行政部门受理后调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

三、工伤赔偿金额确定在法律上有啥规定

工伤赔偿金额确定依据《工伤保险条例》等规定。首先需进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目及标准如下：医疗费按工伤保险诊疗项目等目录，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付；一次性伤残补助金按伤残等级，以本人工资为基数计算，如一级伤残为27个月本人工资；伤残津贴，一至四级伤残按月支付，一级为本人工资90%；五级、六级伤残难以安排工作的也有相应标准；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省等规定具体标准。此外，工亡的还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当探讨工伤认定什么时候做要怎么申报工伤认定时，其实还有一些相关要点。除了明确认定时间和申报流程，还需关注工伤认定后的待遇问题。比如认定为工伤后，可享受停工留薪期工资、医疗费报销等。若构成伤残，还能获得伤残补助金等赔偿。此外，若用人单位未在规定时间内为职工申报工伤认定，职工自己在一年内申报后，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若你对工伤认定后续的待遇获取、费用承担等还有疑问，别错过了解真相的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，进一步获取专业法律解答。