事故伤者救治后死亡算工伤吗

一、事故伤者救治后死亡算工伤吗

事故伤者救治后死亡是否算工伤，需依据《工伤保险条例》判断。

若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，救治后死亡，一般认定为工伤。比如工人在车间作业因机器故障受伤后死亡。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡；患职业病死亡等情况，也可认定工伤。

另外，在工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。

但如果是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致救治后死亡，则不得认定为工伤。所以要结合具体情况确定是否属工伤。

二、事故伤者救治后死亡工伤认定有何标准

事故伤者救治后死亡，认定工伤需依据《工伤保险条例》。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，救治无效死亡的，应认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害后死亡，也属工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害救治后死亡，也可视同工伤。但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形的，不得认定或视同工伤。

三、事故伤者救治后死亡工伤赔偿有何规定

事故伤者救治后死亡，若被认定为工伤，赔偿规定如下：

丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请工伤认定是获得赔偿的前提，需注意在规定时效内提出申请。

当我们探讨事故伤者救治后死亡算工伤吗这个问题时，还有一些相关情况值得关注。比如救治过程中医疗措施对工伤认定是否有影响，如果是因医疗过错导致伤者死亡，工伤认定会如何判定；另外，若伤者在救治期间出现了新的病情变化进而死亡，这又是否影响工伤的认定。这些情况都会让工伤认定变得更复杂。如果您在处理这类工伤认定问题时有任何疑惑，不确定事故伤者救治后死亡是否算工伤，或者对相关复杂情况有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您专业解答。