工伤事故发生后该如何赔偿

一、工伤事故发生后该如何赔偿

发生工伤事故后，赔偿流程如下：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

赔偿方面，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付停工留薪期工资等。若未缴纳工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。双方可先协商赔偿，协商不成，工伤职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

二、工伤事故赔偿协商不成如何走法律程序

工伤事故赔偿协商不成，可按以下法律程序处理：首先，要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情相对稳定时存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。拿到鉴定结果后，可计算赔偿数额。若与单位仍协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿协商无果法律诉讼流程是怎样的

工伤赔偿协商无果走法律诉讼，一般按以下流程：

1.申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.法院诉讼：对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。需提交起诉状、证据等，由法院审理判决。

当我们了解了工伤事故发生后该如何赔偿，还需知晓一些与之紧密相关的问题。比如工伤认定的时间限制，一般用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。另外，工伤赔偿后的后续治疗费用承担问题也很关键，若在规定范围内，后续合理的治疗费用依然可由工伤保险基金或用人单位承担。要是你对工伤赔偿的流程、认定细节以及费用承担等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。