判工伤不给钱怎么办

一、判工伤不给钱怎么办

1.当被认定为工伤，而单位却不给钱时，不妨先试着和单位心平气和地协商解决，这是最温和的处理办法。很多时候，通过友好沟通或许能顺利解决问题。

2.要是协商没办法达成一致，按照《工伤保险条例》，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，一定要记得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关的证据材料，这些材料很关键。

3.要是对仲裁结果不满意，在满足法定条件的情况下，还能够向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.还有一些紧急状况，比如工伤职工急等着医疗救治费用，这时可以让工伤保险基金先把钱支付了，之后再由基金向用人单位去追偿。总之，工伤职工要通过合法的途径来保障自己的权益。

二、判工伤后单位不给钱该如何维权

若认定工伤后单位不给钱，可采取以下措施维权：首先，与单位进行协商，明确告知其支付工伤待遇是法定义务，要求其按规定支付相应费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，借助公权力保障自身合法权益，促使单位履行支付工伤待遇的义务。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，以便有力支持自己的主张。

三、判工伤后单位不给钱能获怎样赔偿

若认定工伤后单位不给钱，你可通过以下途径获得赔偿：

1.行政复议或行政诉讼：对工伤认定决定不服，可自收到决定书之日起60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。

2.劳动仲裁：要求单位支付工伤保险待遇。需在工伤认定作出且劳动能力鉴定结论出具后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.申请先予执行：仲裁期间，若生活困难，可向仲裁庭申请先予执行，裁定义务人先行支付部分工伤保险待遇。

4.法院强制执行：对仲裁裁决不服，可在15日内向法院提起诉讼。若单位不履行生效判决，可申请法院强制执行，保障自身合法权益。

当面临被认定为工伤但单位却不给钱的情况时，职工们应清楚了解自身可采取的合法途径来保障权益。若对仲裁结果不服提起诉讼后，后续的执行流程是怎样的呢？比如法院判决后，单位不履行支付义务该如何应对？还有，如果在申请工伤保险基金先行支付后，用人单位拒不配合追偿，又该如何处理？这些都是可能遇到的问题。倘若你对工伤维权过程中的这些细节或其他相关事宜仍有疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。