六级工伤能拿多少赔偿金额

一、六级工伤能拿多少赔偿金额

六级工伤赔偿涉及多个方面，具体如下：

1.主要赔偿项目：

一次性伤残补助金：按16个月的本人工资计算。

伤残津贴：为本人工资的60%，同时不能低于当地最低工资标准。

2.其他费用：

医疗费：用于工伤治疗所产生的合理医疗费用。

住院伙食补助费：根据住院天数，按当地规定标准给予补助。

停工留薪期工资：在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费：根据护理需求和实际支出确定。

具体赔偿金额要依据本人工资以及当地相关标准来计算。

因为不同地区的最低工资标准、各项费用补助标准等存在差异，所以六级工伤的赔偿金额是综合多方面因素计算得出的，需结合实际情况确定。

二、六级工伤赔偿标准及金额如何确定

六级工伤赔偿主要包括以下方面：一次性伤残补助金：16个月的本人工资。伤残津贴：本人工资的60%。一次性工伤医疗补助金：具体标准由省级政府规定，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以相应月数。一次性伤残就业补助金：同样由省级政府规定，计算方式类似一次性工伤医疗补助金。

赔偿金额确定：先确定本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。再依据当地省级政府规定的具体标准，结合上述各项赔偿项目计算。如本人工资5000元，一次性伤残补助金为5000×16=80000元；伤残津贴每月5000×60%=3000元等，再加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，共同构成六级工伤赔偿总额。

三、六级工伤劳动能力鉴定标准是什么

六级工伤劳动能力鉴定标准有诸多条款。比如，面部瘢痕或植皮≥1/3；一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；单眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≥0.3；双眼矫正视力＜0.3或视野≤64%（或半径≤40°）等。肢体方面，一侧前臂缺失；一手功能完全丧失，另一手部分功能丧失等也属于六级标准。此外，还涉及到脊柱、关节等部位损伤达到相应严重程度的情况。需注意，具体鉴定要依据专业的医学检查和综合评估，由法定的劳动能力鉴定机构按照严格程序作出判定，以确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，进而为其后续的工伤保险待遇等提供依据。

当我们探讨六级工伤赔偿涉及哪些方面时，了解这些具体赔偿项目只是第一步。后续还可能会面临一些相关问题，比如如何申请这些赔偿，具体的流程和手续有哪些。又或者，如果单位拒绝支付应有的赔偿，该通过怎样合法有效的途径去维权。你是否对六级工伤赔偿还有其他疑问呢？如果对于六级工伤赔偿的申请流程、维权方式等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。