工伤赔偿主体是保险公司还是公司

一、工伤赔偿主体是保险公司还是公司

工伤赔偿主体需分情况而定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；另一部分则由用人单位支付，像停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤所需费用应由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以，工伤赔偿主体可能是保险公司（工伤保险基金），也可能是公司，关键在于单位是否为职工缴纳工伤保险。

二、工伤赔偿申请有期限吗

工伤赔偿申请有期限。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，无论是单位还是职工一方，都需在法定期限内申请工伤赔偿，避免权益受损。

三、工伤赔偿申请逾期有何法律后果

工伤赔偿申请逾期，会产生不同法律后果。若用人单位申请逾期，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接申请。但在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用，由该用人单位负担。

若工伤职工或其近亲属、工会组织申请逾期，可能无法被认定为工伤，无法通过工伤保险基金获得赔偿。不过，在某些情形下，可通过民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任，但需满足民事诉讼的相关条件，如存在过错等。因此，需及时申请工伤认定以保障权益。

当探讨工伤赔偿主体是保险公司还是公司时，除了明确赔偿主体，还有一些相关问题值得关注。比如，若公司未为员工缴纳工伤保险，那么在员工发生工伤后，原本应由工伤保险基金支付的费用就需由公司承担。另外，工伤赔偿的具体项目众多，不同项目的支付方可能不同，有些由保险公司支付，有些则由公司支付。若对工伤赔偿的具体项目划分、公司未缴纳保险时的赔偿流程等存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议，为您在工伤赔偿问题上保驾护航。