车祸的主要责任算工伤吗

一、车祸的主要责任算工伤吗

在车祸中负主要责任一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，所以若员工在车祸里负主要责任，通常不符合该认定条件。

不过，如果是因工作原因外出期间，由于工作原因受到伤害，即便在车祸中负主要责任，也有可能被认定为工伤。比如员工受单位指派外出办事过程中发生车祸。所以要结合事故发生的具体情形，依据法规判断是否构成工伤。

二、车祸次要责任算工伤吗

车祸次要责任是否算工伤，需依据《工伤保险条例》判断。若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。所以，若职工负车祸次要责任，且是在合理上下班时间和合理路线上发生的车祸，能认定为工伤。

此外，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受车祸伤害；或因工外出期间，由于工作原因受车祸伤害等，即便负次要责任，也应认定为工伤。但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定为工伤。

三、车祸同等责任算工伤吗

在上下班途中发生车祸且负同等责任，算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。同等责任不属于本人主要责任，所以符合该情形。

若在工作时间因工作外出发生同等责任车祸，也可认定工伤。因为此情况符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”这一条款。

但如果既不在上下班途中，也与工作无关时发生同等责任车祸，则不能认定为工伤。

当探讨车祸的主要责任算工伤吗这一问题时，其实还存在一些与之紧密相关的情况。若员工在上下班途中遭遇车祸，即便负主要责任通常不算工伤，但如果是在工作时间因工作原因外出办事发生车祸，即便负主要责任，也可能根据具体情况认定为工伤。另外，若车祸涉及第三方责任，赔偿问题也较为复杂，工伤赔偿与第三方赔偿如何协调也是大家关心的。要是你对车祸认定工伤的具体情形、工伤赔偿和第三方赔偿的关系等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。