公司注销后工伤认定赔偿咋进行

一、公司注销后工伤认定赔偿咋进行

公司注销后进行工伤认定赔偿较复杂。若公司注销前未为职工办理工伤保险，职工可向公司股东、清算组成员等主体主张赔偿。根据规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。

若公司注销后才发现工伤情形，职工可收集存在劳动关系、工伤发生事实等证据。先通过劳动仲裁或民事诉讼，确认与注销前公司存在劳动关系及工伤事实。之后，要求原公司股东、出资人或清算义务人等在接收财产范围内承担赔偿责任。若协商不成，可向法院起诉，由法院判定赔偿主体及金额。

二、公司注销后别人欠的钱咋处理

公司注销后，若有债权未收回，分不同情况处理。若在注销前已成立清算组并通知债权人申报债权，对于未收回的债权，清算组应追收。若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，此时可由作出承诺的股东或第三人追收债权。若公司注销后发现遗漏债权，原股东可基于其对公司剩余财产的分配权，以自己名义提起诉讼追讨。需注意，追收债权要遵循诉讼时效等法律规定，及时采取合法手段维护权益。

三、公司注销后工伤案如何判决

公司注销后工伤案判决需视情况而定。若公司注销前依法进行清算，对工伤赔偿有安排，按相关协议或清算方案执行。若未依法清算，原公司股东、董事等清算义务人对工伤赔偿负责。若公司注销是通过恶意逃避债务等方式进行，法院可依据规定，让相关责任人承担工伤赔偿责任。法院在审理时，会先确定工伤事实和赔偿数额，若公司有剩余财产或责任主体明确，判决责任主体承担赔偿；若财产已分配完且主体难确定，会结合公平原则和具体情形判定。

当我们聚焦“公司注销后工伤认定赔偿咋进行”时，有两个易被忽略的核心问题值得关注。一是公司注销前若未完成工伤认定，需核查清算组是否履行了对工伤职工的债权通知义务，若因清算组过错导致未申报，股东可能需承担连带赔偿责任；二是若已认定工伤但公司注销前未赔付，工伤职工可向清算责任人、接收公司资产的第三方或未尽出资义务的股东主张权利。这些细节涉及清算程序、股东责任等复杂法律规定，仅凭自身难以精准判断。若您正遭遇公司注销后的工伤赔偿困境，或对认定流程、责任承担仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑、理清维权路径。