最新非工伤死亡待遇赔偿金额标准是多少

一、最新非工伤死亡待遇赔偿金额标准是多少

非工伤死亡待遇赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

①丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

②供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

③一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

各地具体标准可能因经济发展水平等因素有所差异。

二、最新非工伤伤残赔偿标准是多少

非工伤伤残赔偿没有统一的最新法定标准，通常需根据具体侵权情况适用相关法律确定赔偿。

若因侵权导致伤残，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

三、最新非工伤赔偿标准是什么

非工伤赔偿无统一固定标准，一般依据不同情形处理。

若在雇佣关系中，雇员非因工伤亡，根据《民法典》，雇主可能承担相应赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若因第三人侵权致害，雇员可向第三人索赔，也可要求雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。

若在帮工关系里，帮工人非因工伤亡，被帮工人应给予适当补偿。存在第三人侵权时，由第三人赔偿；第三人不能确定或无赔偿能力，被帮工人应适当补偿。

赔偿数额需结合具体花费、损失及责任认定确定，不同案件差异较大。

除了了解最新非工伤死亡待遇赔偿金额标准是多少，还有几个关键问题需要关注：比如申领该待遇需满足什么条件（通常需缴纳基本养老保险满一定年限），需要准备哪些材料（死亡证明、亲属关系证明、身份证明等），以及不同统筹地区可能因经济水平差异存在细微调整。若你正面临非工伤死亡待遇申领的实际问题，比如不清楚本地具体标准、材料不全如何补充，或对赔偿金额的计算依据有疑问，别再犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业顾问能为你针对性解答，帮你顺利处理相关事宜。