工伤补助金是谁赔偿

一、工伤补助金是谁赔偿

关于工伤补助金的赔偿主体，有以下几点情况：

1.通常来讲，在正常参保状态下，工伤保险基金负责支付大部分的工伤补助金。像一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金等，都由该基金支付。这是保障工伤职工权益的重要方式，让职工在受伤后能有经济上的依靠。

2.要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那原本该由基金支付的那些工伤补助金项目，就都得由用人单位来掏腰包了。这也是对用人单位不依法参保行为的一种约束。

3.特殊情况下，比如用人单位耍赖，拒不支付全部或者部分工伤补助金，这时工伤保险基金可以先垫付，之后再找用人单位把钱要回来。总之，参保时基金担主责，未参保用人单位担全责。

二、工伤补助金按什么标准计算

工伤补助金包含多种，主要讲讲计算标准：

1.一次性伤残补助金：根据伤残等级有不同计算方式。一级伤残是27个月本人工资，这里本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资；二级25个月；三级23个月；四级21个月；五级18个月；六级16个月；七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定，通常考虑伤残等级、当地职工平均工资等。像有些地区五级伤残，医疗补助金可能是当地平均工资18个月，就业补助金可能30个月，各地差异大，要按当地规定执行。

三、工伤补助金的计算标准是什么

关于工伤补助金，主要有以下几点需了解：

1.构成方面：包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。

2.伤残补助金计算：它依据伤残等级而定，不同等级对应月数有别。像一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。

3.其他补助金标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常和当地职工平均工资等有关。计算时，要准确认定伤残等级，明确工资基数等因素。

在探讨工伤补助金是谁赔偿这一问题时，我们明确了其主要由工伤保险基金支付，单位承担特定情形下的补充赔偿责任。而在此基础上，还有一些相关要点值得关注。比如，若单位未依法缴纳工伤保险，所有的工伤赔偿责任都将由单位自行承担，包括补助金等各项费用。又或者在一些特殊情况下，补助金的支付流程可能会较为复杂，涉及多方协调。要是你对工伤补助金赔偿主体之外的这些相关问题，像未参保时的权益保障、复杂情况下的处理等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。