工伤10级认定和赔偿标准是什么

一、工伤10级认定和赔偿标准是什么

工伤十级认定需根据劳动能力鉴定确定，存在器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，可认定为十级。 赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定。此外，还可主张治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

二、工伤10级评定和赔偿标准是啥

工伤10级评定需依据劳动能力鉴定标准，存在器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等情况可评定。 赔偿方面，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。

三、工伤10级解除合同多久能拿到赔偿

工伤10级解除合同后，拿到赔偿的时间不定。社保基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，提交完整资料后，一般在审核通过后一到两个月内到账。 单位支付的一次性伤残就业补助金，支付时间取决于单位意愿和协商情况。若单位配合，解除合同后可及时支付；若单位拖延，需通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁审限一般为45日，情况复杂可延长15日；诉讼一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月。

工伤10级认定和赔偿标准是什么，这是众多工伤职工及其家属极为关注的问题。工伤10级认定有明确的规定和程序，赔偿标准也涵盖了多个方面。比如，除了一次性伤残补助金外，还可能涉及到停工留薪期工资、护理费等。若职工因工伤复发需要治疗，其费用该如何处理？后续的康复费用又该由谁承担？这些都是与工伤10级认定和赔偿标准紧密相关的拓展问题。如果您对工伤10级认定和赔偿标准还有其他疑问，或者对相关拓展问题感到困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。