一次性工伤医疗补助金由谁来申请

一、一次性工伤医疗补助金由谁来申请

一次性工伤医疗补助金一般由工伤职工本人或其近亲属申请，若职工与用人单位解除劳动关系，用人单位也可协助申请。 工伤职工经劳动能力鉴定后，在与单位解除或终止劳动关系时，可享受该待遇。申请时，需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除劳动关系证明等材料，向当地工伤保险经办机构提出。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付，职工可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

二、一次性工伤医疗补助金支付需啥条件

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。支付需同时满足以下条件：一是工伤职工已被认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为五至十级；二是存在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，或者工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系等情形；三是所在单位已依法缴纳工伤保险费，若未缴纳则由用人单位支付。

三、一次性工伤伤残补助金按社保缴存吗

一次性工伤伤残补助金的支付标准与社保缴存有关。若用人单位依法为职工足额缴纳工伤保险费，一次性工伤伤残补助金由工伤保险基金按职工本人工资为基数支付，这里本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 若用人单位未足额缴纳工伤保险费，导致职工享受的工伤保险待遇降低，差额部分由用人单位补足。职工可先与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，要求单位承担补足责任。

当探讨一次性工伤医疗补助金由谁来申请时，其实这涉及到多方因素。一般来说，工伤职工本人或者其近亲属可以申请。不过，申请流程中需要准备一系列材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。而且不同地区在具体规定和操作细节上可能会有所差异。如果您对一次性工伤医疗补助金的申请主体、所需材料以及各地不同规定等还有疑问，切莫烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会依据您的具体情况，为您清晰解读，助力您顺利完成申请流程，保障自身合法权益。