工伤认定书被单位扣了怎么办

一、工伤认定书被单位扣了怎么办

若工伤认定书被单位扣了，你可采取以下措施：首先，尝试与单位友好协商，明确告知单位其无权扣留工伤认定书，要求单位归还。根据《工伤保险条例》，工伤认定决定应送达用人单位和职工，双方都有权利持有。 若协商不成，你可凭借有效身份证件前往作出工伤认定的社会保险行政部门申请复印认定书。社会保险行政部门有存档，可提供加盖公章的复印件，其与原件具有同等法律效力。 若单位扣留认定书给你造成损失，比如影响你申请工伤赔偿等，你可收集相关证据，向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求单位承担相应责任。

二、工伤认定书下来后应该做什么

工伤认定书下来后，可按以下步骤操作： 首先，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提交工伤认定决定和相关医疗资料等。 其次，根据劳动能力鉴定结果，确定相应的赔偿项目和标准。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用等；部分由用人单位支付，如停工留薪期工资等。 最后，与用人单位、工伤保险经办机构协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。需注意在法定时效内主张权利，避免权益受损。

三、工伤认定书失效是多久

工伤认定书一般不会失效。 一旦社会保险行政部门作出工伤认定的决定，非经法定程序撤销，其具有法定效力。不过，存在一些特殊情况会影响其效力。若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定决定不服，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。如果经过复议或诉讼，认定结论被依法撤销，那么该工伤认定书就不再具有效力。此外，如后续出现新证据足以推翻原认定结论，社会保险行政部门也可依法重新作出认定。

工伤认定书被单位扣了确实令人困扰。首先，你可尝试与单位沟通，要求其归还，说明工伤认定书对你后续工伤理赔、待遇享受等至关重要。若单位仍拒不归还，你可以向劳动保障行政部门反映，寻求协助。劳动部门有权责令单位交出认定书。此外，即使认定书缺失，只要有其他充分证据能证明工伤事实，如医院诊断证明、同事证言等，也不影响你主张工伤权益。要是你在工伤认定、认定书获取及后续权益保障等方面还有疑问，别错过解决机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。