哪些情况可以认定为工伤

一、哪些情况可以认定为工伤

依据《工伤保险条例》，以下情况可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等可视同工伤。

二、哪些情况可主张返还原物请求权

返还原物请求权是物权保护的一项基本权利。依据《民法典》规定，当权利人的动产或不动产被无权占有，可主张该权利。 具体而言，若无权占有源于非法侵占，如他人未经允许强占房屋、拿走财物，权利人可要求返还。还有当借用人、保管人等合法占有他人财产，但在约定返还期限届满后拒不归还，也构成无权占有，权利人能请求返还原物。不过，若第三人善意取得该物，原权利人一般不能向善意第三人主张返还原物。 权利人行使返还原物请求权，需证明自身对该物享有合法物权，且对方为无权占有。若协商不成，可通过诉讼等途径解决。

三、哪些情况可实现退一赔三

依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者存在欺诈行为时，消费者可主张退一赔三。以下常见情况属于此列：商品方面，以假充真，如将人造钻石冒充天然钻石售卖；以次充好，像用二等品充当一等品；销售过期或变质商品，如售卖已过保质期的食品。服务方面，故意隐瞒重要信息，比如旅行社隐瞒行程中部分景点需额外收费；虚假宣传服务内容或质量，如美容机构宣传的服务效果与实际严重不符。 消费者主张退一赔三，要证明与经营者存在消费关系、经营者有欺诈行为以及自身因欺诈遭受损失。

在了解哪些情况可以认定为工伤后，我们进一步探讨。比如，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害算工伤，那如果是在出差途中遭遇类似情况呢？同样也可能被认定为工伤。还有，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤，要是是在工作时间外，但因工作原因受到伤害，又该如何认定呢？这些拓展问题都值得我们深入思考。若你对工伤认定的更多细节，如特殊工作环境下的工伤界定、工伤认定后的赔偿流程等仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。