工伤认定期限规定是怎么规定的

一、工伤认定期限规定是怎么规定的

工伤认定期限分两种情况。 单位申请期限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 职工一方申请期限：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定期限和时间是多久

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。此外，社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。

三、工伤认定期限多少天出结果

依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。 若作出认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

工伤认定期限规定关乎着每一位劳动者的权益保障。在了解工伤认定期限规定后，我们知道了用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。那要是用人单位未按规定提出申请呢？在此情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。你是否在工伤认定期限方面还有疑问呢？如果对工伤认定期限的特殊情况、申请流程等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。