发生工伤后该怎么做伤残鉴定

一、发生工伤后该怎么做伤残鉴定

发生工伤后进行伤残鉴定，可按如下步骤操作：

1.工伤认定是关键前提。一般来说，单位要在事故发生后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，可在1年时间内提出申请。这一步是后续流程的基础。

2.认定工伤且伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况时，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。同时，要准备好工伤认定决定书以及职工工伤医疗的相关资料等一并提交。

3.劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库随机抽3名或5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见，最终作出劳动能力鉴定结论。

二、发生工伤后被公司辞退怎么办

工伤发生后遭公司辞退，这明显是违法的。下面为你讲讲相关要点：

1.法律保障：《劳动合同法》明确规定，员工因工伤处在治疗期或者停工留薪期这类期间时，公司是不能解除劳动合同的，员工权益受法律保护。

2.协商解决：遇到这种事，先尝试和公司协商，让公司恢复劳动关系，且按规定支付工资以及相关工伤待遇。

3.仲裁维权：协商不行的话，就向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金（一般是经济补偿标准二倍），还要其承担工伤赔偿责任，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

4.证据收集：整个过程中，要留意收集和保存好相关证据，比如工伤认定决定书、劳动合同、工资条、辞退通知等。

三、发生工伤后多久申请鉴定

1.职工工伤后，若经治疗，伤情相对稳定但存在残疾、对劳动能力有影响，那就得进行劳动能力鉴定。这是保障职工后续权益的重要环节。

2.通常，用人单位要在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间能适当延长些。

3.若用人单位没按规定申请工伤认定，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。等工伤认定完成后，再依据具体状况进行劳动能力鉴定。

发生工伤后进行伤残鉴定至关重要，关乎着工伤职工的切身权益。首先要确认所在单位是否在规定时间内提出工伤认定申请，若单位未按规定申请，职工或其近亲属可在一年内自行申请。申请成功后，需准备好相关材料，按照当地劳动能力鉴定机构的要求和流程，前往指定地点进行鉴定。在鉴定过程中要积极配合，如实提供自身情况。伤残鉴定结果会对后续的赔偿金额、康复方案等产生重大影响。要是你对发生工伤后该怎么做伤残鉴定的具体步骤、所需材料准备等还有疑问，别错过这个解开困惑的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。