工伤可以得到什么赔偿

一、工伤可以得到什么赔偿

工伤职工可获得以下赔偿：

1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，便会从工伤保险基金中予以支付。

比如使用目录内的药品进行治疗的费用等。

2.住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

例如单位因公出差补助每天100元，那工伤住院伙食补助就是每天70元。

3.交通费、食宿费：经医疗机构证明且报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医时，所需交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。

4.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工在停工留薪期间生活不受影响。

5.伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位后，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

6.一次性伤残补助金：

依据伤残等级一次性支付相应补助金。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。

二、工伤可以得到的赔偿是什么

工伤待遇主要包含以下方面：

1.医疗费：职工治疗工伤所产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金中予以支付。

这确保了工伤职工能得到必要的医疗救治。

2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，其原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付，保障职工在受伤治疗期间的生活。

3.护理费：对于生活不能自理的工伤职工，需经劳动能力鉴定委员会确认，相应的生活护理费会从工伤保险基金按月支付。

4.伤残津贴：经鉴定为一级至四级伤残的职工，可从工伤保险基金按月领取伤残津贴。

5.一次性伤残补助金：根据职工的伤残等级来确定具体金额，由工伤保险基金支付。

6.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

7.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

8.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤可以得到什么赔偿金

工伤待遇主要包含以下方面：

1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，相应费用会从工伤保险基金中支付。

比如使用目录内的药品进行治疗，费用就能得到保障。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，以保障职工住院期间的饮食需求。

3.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，让职工生活不受太大影响。

4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责安排。

5.一次性伤残补助金：依据伤残等级，工伤保险基金支付对应金额。

6.伤残津贴：保留劳动关系且退出工作岗位的，工伤保险基金按月支付伤残津贴。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：合同期满终止或职工本人提出解除合同的，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

当探讨工伤可以得到什么赔偿时，需明白赔偿涵盖多方面。除了常见的医疗费用赔偿，用以保障受伤职工得到及时救治，还有停工留薪期工资，确保职工在养伤期间收入不受太大影响。若造成伤残，一次性伤残补助金、伤残津贴等也是重要赔偿项目。对于因工伤死亡的情况，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。你对工伤赔偿的具体标准、申请流程等还有疑问吗？如果有，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。