单位没买工伤保险发生工伤怎样办

一、单位没买工伤保险发生工伤怎么办

若单位没有购买工伤保险，员工在发生工伤后，依然能够依法享受工伤待遇。

具体情况如下：

1.赔偿责任承担：此时工伤赔偿责任全部由用人单位承担。

赔偿项目涵盖了医疗费，即员工因工伤治疗所产生的各项医疗费用；

住院伙食补助费，用于补贴员工住院期间的饮食开销；

护理费，在员工需要护理时给予相应费用支持；

还有停工留薪期工资等，保障员工在工伤休养期间的基本生活。

2.工伤认定申请：用人单位需及时向统筹地区社会保险行政部门提出申请，期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3.赔偿数额确定：认定为工伤后，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，再依据伤残等级计算具体的赔偿数额。

二、单位回迁房属于婚前个人财产吗

这取决于具体情况。如果单位回迁房是一方在婚前因拆迁获得的，且回迁房的权益完全基于婚前的拆迁权益，比如拆迁协议明确是对其个人房屋的补偿，后续回迁房登记在该方名下，那么一般属于婚前个人财产。

但要是在回迁过程中，涉及到夫妻双方婚后共同的出资、添附等情况，比如用婚后共同财产支付了部分购房款等，就可能会对房屋产权产生影响。这种情况下，房屋可能会被认定为夫妻共同财产，另一方有权主张相应权益。

建议提供更详细的情况，比如回迁依据、出资情况、房屋登记等，以便更准确判断其是否属于婚前个人财产。

三、单位回迁房配偶不同意如何处理房产

单位回迁房涉及配偶不同意处理房产，依情况不同有不同处理方式。夫妻关系存续期间取得的回迁房属共同财产，一方擅自处分可能无效；无法达成一致可起诉分割；有特殊约定或复杂情况需收集证据维权。

依据《中华人民共和国民法典》，夫妻关系存续期间取得的单位回迁房通常是夫妻共同财产，共同财产的处分需双方协商一致。若一方私自处理，另一方有权认定该行为无效，不过不能对抗善意第三人。要是双方对房产处理意见不一，可向法院起诉，法院会结合房产来源、双方贡献、居住需求等因素合理分割。若回迁房存在特殊约定或因单位政策等情况复杂，收集证据就尤为重要，能更好维护自身权益。如果大家在这方面遇到难题，拿不准如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以便得到准确的法律建议和帮助。

当面临单位没买工伤保险发生工伤的情况时，大家心里一定充满担忧。其实除了工伤保险，单位本身就需承担相应责任。比如要支付员工的治疗费用、停工留薪期工资等。在认定工伤后，单位还得负责伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。若单位拒绝承担这些责任，员工该如何维权？是通过劳动仲裁还是法律诉讼？这些后续问题可能让您困扰。如果您对单位没买工伤保险发生工伤后的处理办法，包括赔偿标准、维权途径等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为您提供精准有效的解决方案。