公司没买保险员工死亡谁担责

一、公司没买保险员工死亡谁担责

若公司未依法为员工购买保险，员工非因工死亡的，丧葬补助费和一次性抚恤金的支付责任可能由公司承担。

根据法律规定，企业有义务为员工缴纳社会保险。未参保情况下，公司需承担本应由社保基金支付的部分待遇。丧葬补助费标准各地不一，一般为几个月当地月平均工资。一次性抚恤金通常也有相应规定比例。

若员工因工死亡，公司还需承担工伤保险责任，如支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿标准按工伤保险条例及当地实施办法执行。公司若不履行责任，员工家属可通过劳动仲裁或诉讼要求公司支付相应款项，以维护自身合法权益。

二、公司没买保险员工工伤谁来承担责任

若公司未为员工购买工伤保险，员工工伤后，相关责任由公司承担。

根据法律规定，用人单位有依法为职工缴纳工伤保险费的义务。未参保期间，职工发生工伤的，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。例如，支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

三、公司没买保险员工工伤责任咋认定

首先明确，即便公司未给员工买保险，工伤责任认定仍按法定规则进行。

根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应认定为工伤。认定流程一般如下：员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会调查核实情况，作出工伤认定决定。

若认定为工伤，未参保的情况下，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。比如支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资福利等。

当公司没买保险员工死亡时，担责情况较为复杂。首先，公司可能要承担丧葬补助金等赔偿责任。如果员工因工作原因死亡，还可能涉及工伤认定，即便未买保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。而且，这其中还可能引发劳动纠纷。倘若家属对公司责任认定、赔偿范围及标准等存在疑问，切莫慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您全面剖析公司没买保险员工死亡的责任承担问题，给予您精准有效的法律建议和维权指导，让您明晰权益与应对之策。