工伤认定后能得到哪些赔偿金

一、工伤认定后能得到哪些赔偿金

工伤认定后，职工可获得多项赔偿金，具体如下：

1.一次性伤残补助金：这是对因工伤导致劳动能力丧失的补偿，依据伤残等级来确定具体金额。

比如，伤残等级越高，补助金数额相对越高，它能在一定程度上弥补职工因工伤带来的劳动能力损失。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于支付工伤治疗及后续相关医疗费用。

包括康复治疗、复查等必要的医疗开销，确保职工工伤后的医疗需求得到保障。

3.一次性伤残就业补助金：保障工伤职工离职后再就业期间的生活，同样由工伤保险基金支付，帮助职工在寻找新工作时有一定的经济支撑。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，用人单位需按照原工资待遇发放。

这样能维持职工在工伤治疗期间的基本生活。

5.生活护理费：针对因工伤生活不能自理的职工，根据护理等级支付，由工伤保险基金支付。

具体赔偿金额要综合工伤职工的伤残等级、工资水平等因素来确定。

二、工伤认定后赔偿什么

工伤认定后，主要有以下赔偿项目：

1.医疗费：治疗工伤产生的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，方可从工伤保险基金获得支付。

比如使用目录内的药品进行治疗，相关费用能得到保障。

2.住院伙食补助费：该费用标准由统筹地区人民政府规定，旨在保障工伤职工住院期间的饮食需求。

3.交通、食宿费：若需到统筹地区以外就医，所产生的交通及食宿费用，由工伤保险基金支付。

4.康复治疗费：符合相关规定的康复治疗费用，从工伤保险基金中支出。

5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具，费用按国家规定标准从基金支付。

6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。

7.生活护理费：按生活自理程度分3个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

8.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由基金支付相应金额。

9.伤残津贴：一至四级伤残者，保留劳动关系、退出岗位，由基金按月支付。

10.一次性工伤医疗和伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。

三、工伤认定后怎么报工伤

1.准备材料：申领工伤待遇前，要精心准备相关材料。

像工伤认定决定书，它是确定工伤性质的关键凭证；

医疗诊断证明能清晰呈现伤情状况；

住院病历则详细记录治疗过程等。

这些材料都需准备齐全。

2.前往办理：带着准备好的材料，前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

这里是办理工伤待遇申领手续的指定地点。

3.填写申请与提交材料：认真填写《工伤保险待遇申请表》，确保信息准确无误。

填完后，将准备好的各类材料一并提交。

4.材料审核：社保部门收到申请和材料后，会仔细审核。

若材料齐全且符合规定，便会进入后续流程。

5.待遇计算与支付：审核通过后，社保部门会依据相关规定，精确计算工伤待遇金额，随后将款项支付至用人单位账户。

6.职工收款：用人单位在收到款项后，会及时把工伤待遇支付给工伤职工。

需注意，不同地区办理流程和要求或有不同，要按当地社保规定操作。

工伤认定后能得到的赔偿金包括多个方面。除了常见的医疗费用赔偿外，还有停工留薪期工资，保障职工在受伤治疗期间的基本生活。此外，伤残津贴也是重要一项，对于因工伤导致伤残的职工，根据伤残等级给予相应的津贴。还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿金对于工伤职工及其家庭意义重大。你是否对工伤认定后的赔偿金计算方式或具体领取流程存在疑问呢？若有不解之处，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。