把活包给工人他受伤了谁担责

一、把活包给工人他受伤了谁担责

这种情况的责任承担需视具体情形判断。如果是一般的个人之间的劳务分包，提供劳务者（工人）因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若接受劳务一方（你）对损害的发生存在过错，比如提供的工作环境存在安全隐患等，要承担一定责任；若工人自身因重大过失导致受伤，也需自行承担部分责任。

若是分包给有资质的单位，工人受伤通常由具有用工主体资格的分包单位承担工伤保险责任；若分包给没有资质的个人或单位，你可能要与该分包方承担连带赔偿责任。实践中责任划分较为复杂，建议保存好相关证据，必要时通过协商或诉讼确定责任归属。

二、将活包给工人后其受伤责任咋认定

这属于承揽合同关系中的人身损害责任认定问题。

若工人在完成承揽工作过程中受伤，一般情况下，定作人（即发包活的一方）不承担赔偿责任。但存在例外情形：定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。比如定作人明知工人无相应资质却仍发包工作，或者对工作场地等安全条件未明确告知等。

工人自身若存在过错，如未遵守安全操作规程等，也可能会减轻定作人或其他相关方的责任。具体责任划分需综合多方面因素，根据双方的过错程度，由法院依据相关证据和法律规定进行判定。

三、活包给工人后工人伤亡赔偿责任谁担

这属于承揽合同关系中的人身损害赔偿问题。一般而言，如果定作人对定作、指示或者选任没有过失，通常不承担赔偿责任。比如，定作人提供的工作条件、材料等并无瑕疵，且对承揽人的工作方法、流程等没有错误指示等情况。

但如果定作人存在过错，比如明知工人无资质却仍让其承揽，或对工作有不合理要求、指示导致危险发生等，则需承担相应赔偿责任。

而承揽人自身应对工作安全负责，若其在工作中因自身操作失误、未采取安全措施等导致伤亡，主要责任应由其自行承担。

具体责任划分需根据案件实际情况，综合考量各方面因素，依据过错程度等来确定，必要时可通过法律程序解决，由法院作出公正裁决。

当我们探讨这种情况下的责任承担时，除了上述提到的不同情形下的责任划分，还可能涉及到一些后续问题。比如，如果确定了责任归属，赔偿的具体方式和时间节点该如何确定。还有，如果对协商或诉讼的流程不熟悉，又该怎么办。这些问题在实际情况中都颇为关键。你是否在这种责任承担的情况中感到困惑呢？如果对于责任划分后的赔偿事宜、协商或诉讼流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。