工地上受伤骨折赔多少钱

一、工地上受伤骨折赔多少钱

工地上受伤骨折，赔偿数额需综合多因素确定。首先要认定工伤，之后进行劳动能力鉴定，看伤残等级。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。

比如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，离职时还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。所以，仅骨折这一情况，无法确切给出赔偿金额，需先完成工伤认定及劳动能力鉴定，结合实际情况核算。

二、工地上受伤1000医药费谁来赔偿

1.首先需判断劳动关系：若存在劳动关系，按《工伤保险条例》，由用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额，这1000元医药费在工伤赔偿范围内由用人单位支付。若不存在劳动关系，属于劳务关系等，按过错责任原则处理。根据双方在事故中的过错比例分担责任。如果是因接受劳务一方的过错导致受伤，接受劳务方应承担相应赔偿责任，支付这1000元医药费；若提供劳务一方自身有过错，也可能会减轻接受劳务方的赔偿责任。

2.总之，要先明确双方关系，再依据相应法律规定确定赔偿主体。

三、工地上受伤公司不认工伤怎么赔偿

1.首先，需自行收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、工友证言、工作证、考勤记录、事故现场照片、医院诊断证明等。

2.然后，在事故发生之日起一年内，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3.若认定为工伤，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4.最后，可依据工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等途径要求公司赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额依伤残等级及实际花费等确定。

当探讨工地上受伤骨折赔多少钱时，要知道赔偿数额受多种因素影响。比如骨折的严重程度、是否影响劳动能力、所在地区的经济水平以及单位的赔偿态度等。一般来说，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。若骨折严重导致伤残，赔偿数额会大幅增加。而且不同地区对于赔偿标准的具体执行也有差异。您是否正面临工地上受伤骨折赔偿的难题呢？要是对赔偿金额的计算、赔偿流程或者相关法律依据还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您精准解答。