劳动能力鉴定公司一直不签收怎么办

一、劳动能力鉴定公司一直不签收怎么办

劳动能力鉴定结论送达存在一定程序要求。若公司一直不签收，可采取以下措施：

首先，依据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。若公司拒绝签收，送达人可邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回执上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把鉴定结论留在该单位，即视为送达。

其次，通过邮政特快专递（EMS）等方式邮寄送达，并留存好邮寄凭证。这在后续若发生纠纷时，可作为有效送达的证据。

再者，可考虑通过公告送达，但公告送达程序相对复杂且耗时较长。

总之，要确保鉴定结论已依法送达公司，以保障工伤职工后续权益处理等程序的顺利进行。

二、劳动能力鉴定下来了公司不赔怎么办

若劳动能力鉴定下来后公司不赔偿，您可采取以下措施。首先，与公司进行协商，明确告知其需依法履行赔偿义务，阐述法律依据和您应得的赔偿项目及金额。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁时，需提交劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若公司仍不履行，可在规定期限内向法院申请强制执行。通过法院强制要求公司支付赔偿金，以保障自身合法权益。整个过程要注意保留好各类证据，按照法律程序推进，以确保能顺利获得应有的赔偿。

三、劳动能力鉴定申请多久能去做

一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

提交申请后，劳动能力鉴定委员会会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

不过，具体时间可能因地区、案件数量等因素有所差异。若想确切知晓，可向当地劳动能力鉴定委员会咨询，或留意其通知。

当遇到劳动能力鉴定公司一直不签收的情况时，这确实会给劳动者带来困扰。首先，不签收可能会影响鉴定流程的推进，导致结果不能及时生效。其次，劳动者可能会因此无法依据鉴定结果顺利获得相应的赔偿或待遇。在此过程中，劳动者要注意留存好相关证据，比如鉴定申请的记录、送达尝试的证明等。如果对于劳动能力鉴定公司不签收的后续影响、自身权益维护等还有疑问，别让困惑继续。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你妥善解决这一难题，保障你的合法权益。