公司骗取工伤保险怎金额数额较大

一、公司骗取工伤保险怎金额数额较大

1.法律定性：公司骗取工伤保险金数额较大，可能涉嫌保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，以非法获取保险金为目的，违反保险法规，采用虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，向保险公司骗取保险金，数额较大的行为构成此罪。

2.法律后果：一旦罪名成立，公司会面临刑事处罚，包括罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处有期徒刑或者拘役。

3.处理建议：首先，应及时向社保部门及公安机关报案，提供相关证据，如公司骗取工伤保险金的具体行为、金额明细等。社保部门会对骗取行为进行调查核实，公安机关会依法追究刑事责任。同时，工伤职工的合法权益应得到保障，若因公司骗取行为导致职工无法正常享受工伤保险待遇，职工可通过民事诉讼要求公司承担相应赔偿责任。

二、公司骗取工伤保险怎金额多少会被定罪

根据相关法律规定，公司骗取工伤保险，涉嫌保险诈骗罪。以非法获取保险金为目的，进行保险诈骗活动，数额较大的，构成犯罪。

关于数额标准，个人进行保险诈骗，数额在1万元以上的，属于“数额较大”；单位进行保险诈骗，数额在5万元以上的，属于“数额较大”。

一旦公司骗取工伤保险达到5万元及以上，就可能被认定为保险诈骗罪，面临刑事处罚。具体量刑会依据犯罪情节轻重等综合判定。若公司骗取工伤保险金额未达5万元，虽不构成犯罪，但会面临劳动保障行政部门责令退还骗取金额，并处以罚款等行政处罚。

三、公司骗取工伤保险怎么处罚的

公司骗取工伤保险待遇，依据《工伤保险条例》及《中华人民共和国社会保险法》将面临相应处罚。由社会保险行政部门责令退还骗取的金额，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。若该行为构成犯罪，将依法追究刑事责任，依据《中华人民共和国刑法》，可能涉嫌保险诈骗罪。数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处1万元以上10万元以下罚金；数额巨大或有其他严重情节，处五年以上十年以下有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金或没收财产。

当公司骗取工伤保险且金额数额较大时，这绝不是一件小事。公司不仅要面临退还骗取金额、缴纳滞纳金等处罚，相关负责人还可能会被追究刑事责任。而且这种行为严重破坏了工伤保险制度的公平性，损害了其他参保职工的权益。对于那些因公司骗取行为而未能及时得到应有保障的职工来说，他们的权益该如何挽回？后续的工伤保险待遇又该如何妥善处理？如果您对公司骗取工伤保险数额较大的相关法律后果、职工权益维护等问题存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。