工伤保险金谁支付给员工

一、工伤保险金谁支付给员工

工伤保险金由工伤保险基金和用人单位支付。

1.工伤保险基金支付部分：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

2.用人单位支付部分：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。

二、工伤保险金额怎么计算

工伤保险金额的计算较为复杂，主要有以下要点：

1.缴费基数：通常根据职工上一年度月平均工资确定，有上限与下限规定。

2.费率：不同行业风险程度不同，费率各异。一般分为三类，如一类行业费率较低，三类较高。

3.具体计算：以单位缴纳的工伤保险费为例，缴费金额=缴费基数×缴费费率。职工发生工伤后，享受的工伤保险待遇项目多样。如一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。伤残津贴则是根据伤残等级和本人工资按月发放。如一级伤残为本人工资的90%。还有医疗费、康复费等实报实销。具体金额需依据实际发生情况及相关标准详细核算。

三、工伤保险金能退吗

一般情况下，工伤保险金不能退。

工伤保险是社会保险的一种，由用人单位缴纳，职工无需缴费。其目的在于保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。

工伤保险金的发放是基于职工发生工伤的事实，专款专用。一旦职工认定为工伤，相关费用会从工伤保险基金中支付，用于治疗、康复、伤残津贴等合理支出。不存在退还的法定情形。

但如果出现重复参保等特殊情况，比如职工在两个单位同时缴纳了工伤保险，经核实后可进行相应处理，多缴部分会按规定退还。除此之外，正常缴纳的工伤保险金不会退还。

在明确工伤保险金谁支付给员工这一问题后，还有一些相关要点值得关注。比如，若企业未按时足额缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。还有，当员工与用人单位就工伤保险待遇发生争议时该如何解决。这些问题对于保障员工权益都至关重要。倘若你对工伤保险金支付相关事宜仍有疑问，像支付主体的特殊情况、争议处理方式等，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，助你明晰自身权益与保障。