工伤保险赔偿具体流程是啥

一、工伤保险赔偿具体流程是啥

工伤保险赔偿流程如下：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后，申请赔偿。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请工伤保险待遇，审核通过后，社保经办机构会按规定支付相应赔偿。

二、工伤保险赔偿纠纷诉讼时效咋算

工伤保险赔偿纠纷诉讼时效起算较为复杂。一般而言，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

比如，职工发生事故伤害后，单位若未依法申请工伤认定，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间，若因单位原因导致职工未能及时获赔，时效从职工知道单位侵权行为之日起算。

若已认定工伤且有了赔偿结论，但单位不履行赔偿义务，诉讼时效从规定的履行期限届满之日起计算。在时效期间内，因不可抗力等法定事由，时效会中止，从中止时效的原因消除之日起，继续计算时效期间。

三、工伤保险赔偿金由谁来付的

工伤保险赔偿金支付主体分情况而定。

若用人单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如工伤医疗费、一次性伤残补助金等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇项目均由用人单位支付。

在具体流程上，职工发生工伤后，单位应在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，经劳动能力鉴定确定伤残等级等，再依据规定由相应主体支付赔偿金。需注意，用人单位支付的赔偿项目和标准与工伤保险基金支付的可能存在细微差别，比如停工留薪期工资等。若双方对支付主体或赔偿金额有争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

工伤保险赔偿具体流程关乎着每一位受工伤职工的切身利益。在走完工伤认定等前期程序后，申请赔偿时，需准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。之后向社保经办机构提交申请，经审核通过，赔偿金会按规定发放。但在实际操作中，可能会遇到一些细节问题，比如材料准备不齐全如何补充，赔偿金额有异议如何申诉等。若你对工伤保险赔偿具体流程还有其他疑问，比如想深入了解申请中的特殊情况处理办法，或者赔偿到账时间等，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解惑。