现在的工伤怎么赔偿

一、现在的工伤怎么赔偿

工伤赔偿需先认定工伤与劳动能力鉴定。

若认定为工伤，赔偿项目及标准如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经鉴定存在伤残的，根据伤残等级赔偿。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级为25个月，依等级递减。按月支付的伤残津贴，一级为本人工资90%，二级为85%，也依等级降低。

若因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。未缴纳工伤保险的，由用人单位支付相应赔偿。

二、现在的工伤生活费标准是多少

工伤不存在“生活费标准”这一确切说法。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体需结合实际工伤情况，经法定程序鉴定后确定相应待遇标准。

三、现在的工伤评定标准是什么

工伤评定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。主要考量以下方面：

首先是器官损伤，即工伤对器官直接造成的损害。

其次是功能障碍，看相关器官功能受影响程度。

再者是医疗依赖，指受伤后对医疗手段的依赖情况。

然后是生活自理障碍，分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。

评定时综合多因素，由专业鉴定机构依规范程序进行。例如骨折情况会看骨折部位、愈合程度等对肢体功能的影响。不同伤残等级对应不同赔偿标准，准确评定有利于保障工伤职工合法权益，确定合理赔偿额度。

当我们探讨现在的工伤怎么赔偿时，要知道赔偿内容涵盖多个方面。除了常见的医疗费用、停工留薪期工资外，还有一次性伤残补助金等。对于工伤职工与用人单位解除劳动关系时，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而且不同伤残等级对应的赔偿标准差异较大。若你或身边有人遭遇工伤，对具体赔偿项目的计算方式、赔付流程等存在疑问，不要慌张。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据详细情况，为你精准解读工伤赔偿的相关事宜，帮你维护自身合法权益。