工伤认定申请下来后工伤赔偿怎么领取的

一、工伤认定申请下来后工伤赔偿怎么领取的

工伤认定申请下来后，领取工伤赔偿的流程如下：

1.确定赔偿项目及金额：依据工伤认定结论，结合劳动能力鉴定结果，明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，并计算具体金额。

2.协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。若协商一致，用人单位会按照协议支付赔偿款。

3.申请劳动仲裁（若协商不成）：若双方无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

4.申请强制执行（若仲裁后用人单位不履行）：仲裁裁决生效后，用人单位拒不履行的，可向法院申请强制执行，由法院强制用人单位支付赔偿款。

二、工伤认定申请流程和时间限制是多久

工伤认定申请流程如下：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

三、工伤认定申请不需要提交材料的是哪一项

工伤认定申请需提交一系列材料。一般包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

但通常情况下，并不需要提交“工伤认定申请与事实不符的虚假说明材料”。若提交此类虚假材料，情节严重的可能面临法律责任，比如构成诈骗等犯罪行为。在申请工伤认定时，应如实提供真实、准确的材料，以确保工伤认定程序合法、公正、顺利进行，保障劳动者的合法权益。

当我们探讨工伤认定申请下来后工伤赔偿怎么领取的时候，要知道这涉及多个步骤和细节。首先，赔偿金额确定后，单位可能会直接支付给您。若单位未按规定支付，还可以通过劳动仲裁等方式解决。此外，如果涉及工伤保险基金赔付部分，要注意与相关部门对接好手续。在整个过程中，可能还会遇到一些诸如资料准备不齐全等小问题。要是您对工伤赔偿领取的流程、金额计算、可能遇到的问题及解决办法等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，确保您顺利拿到应得的赔偿。