工地工伤小手指骨折赔偿标准是啥

一、工地工伤小手指骨折赔偿标准是啥

工地工伤小手指骨折赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。认定为工伤后，赔偿项目与标准如下：

医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

经鉴定有伤残等级，可获一次性伤残补助金，小手指骨折一般为十级，标准为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

二、工地工伤小包工头责任如何划分

工地工伤责任划分需综合多方面因素。首先，若小包工头有资质，与工人形成劳动关系，工人因工伤亡，小包工头需承担工伤保险责任。若其未依法缴纳工伤保险费，支付全部工伤待遇。

若小包工头无资质，一般由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任，小包工头可能承担连带赔偿责任。比如，发包方将工程违法分包给无资质的小包工头，工人受伤，发包方要担责，小包工头也可能要赔偿。

此外，若因第三人侵权导致工伤，小包工头有过错的，在工伤保险赔付后，还可能需承担补充赔偿责任。具体责任划分要依据案件实际情况，结合劳动法律法规、双方过错程度等来确定。

三、工地工伤小包工头是否要担责

工地工伤，小包工头一般需担责。

首先，若小包工头具备用工主体资格，根据《工伤保险条例》，其与工人形成劳动关系，工人因工伤亡，小包工头要承担工伤保险责任。

其次，若小包工头不具备用工主体资格，根据劳动和社会保障部相关规定，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任，但小包工头可能因违法转包等存在过错，发包方承担责任后可向其追偿。

此外，无论何种情况，小包工头都有义务及时救助受伤工人，并协助处理工伤赔偿事宜。若因小包工头原因导致工伤处理延误等，其需承担相应不利后果。所以，工地发生工伤，小包工头通常要担责。

当我们探讨工地工伤小手指骨折赔偿标准是啥的时候，其实这里面的门道还不少。除了一般的医疗费、误工费等赔偿外，小手指骨折可能会影响手指功能，这在伤残等级鉴定后会对应相应的赔偿额度。而且，如果因为工伤导致后续的康复需求，比如康复训练费用等也可能包含在赔偿范围内。你或者身边的人是否遭遇过工地工伤小手指骨折的情况呢？如果对于具体的赔偿项目、金额计算或者赔偿流程等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解读工地工伤小手指骨折赔偿标准及相关法律问题，为您争取应得的权益。