工伤认定申请时效中断的情况有哪些

一、工伤认定申请时效中断的情况有哪些

工伤认定申请时效中断，主要有以下几种情况：

1.向用人单位主张权利。比如要求单位承担工伤待遇责任等，此时时效中断。

2.向有关部门请求权利救济。例如向劳动监察部门投诉等，会导致时效中断。

3.用人单位同意履行义务。像承诺支付工伤赔偿等，时效也会中断。

需注意，时效中断的事由应是当事人有意识地积极作为。从中断时起，申请时效期间重新计算。中断的持续时间不计入申请时效期间。劳动者在遇到工伤时，要及时通过合法合理途径主张权利，避免因时效问题影响自身权益。一旦出现上述能导致时效中断的情形，要注意留存相关证据，以便维护自身工伤认定及后续赔偿等权益。

二、工伤认定申请要多久时间完成

一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

在实际操作中，可能会受到多种因素影响时间，比如需要调查核实情况等。若遇特殊情况，经社会保险行政部门负责人批准，作出工伤认定决定的时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。所以，总体来说，快则15日，慢则90日左右能完成工伤认定申请流程。不过，具体时长因个案而异。

三、工伤认定申请不通过能获得赔偿吗

工伤认定申请不通过，仍有可能获得赔偿，但过程相对复杂。工伤认定是获取工伤保险待遇的前置程序，若未通过，可能因材料不齐、不属于工伤范畴等原因。

若因材料问题，可补充完善后再次申请。若对不认定工伤结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。经复议或诉讼，若最终认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若无法认定工伤，但单位存在过错，可通过民事诉讼要求单位按人身损害标准承担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。需注意收集相关证据，以维护自身权益。

工伤认定申请时效中断的情况有哪些呢？其实在一些特殊情形下会出现时效中断。比如，用人单位同意承担工伤责任，主动向劳动者支付相关费用等行为，就可能导致时效中断。此外，劳动争议仲裁委员会或者人民法院受理了劳动者关于工伤认定的相关请求，也会使时效中断。要是劳动者因不可抗力等正当事由无法在规定时效内申请工伤认定，同样会引起时效中断。这些情况可能会比较复杂，你若对工伤认定申请时效中断的具体细节还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。