工伤鉴定书几个月能下来如何规定

一、工伤鉴定书几个月能下来如何规定

工伤鉴定结果出具时间因情况而异。

一般来说，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

比如，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，所在单位或者工伤职工及其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若材料齐全、情况简单清楚，60日内能出结果；若伤情复杂等有必要延长的，会在90日内得出鉴定结论。鉴定结论出来后，会及时通知申请人。

二、工伤鉴定书及相关材料有哪些

工伤鉴定所需材料如下：

首先是申请表，需填写完整并由用人单位盖章。

劳动关系证明材料，如劳动合同等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

医疗机构诊断证明、病历等，要能清晰体现工伤情况。

此外，还有其他证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等（如有）。

一般流程是先由用人单位在规定时间内提出工伤认定申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。劳动保障行政部门受理后会进行调查核实，而后作出工伤认定决定，并出具工伤认定决定书，此即为工伤鉴定书的基础材料，后续工伤职工可依据其进行劳动能力鉴定等后续流程。

三、工伤鉴定书没有停工留薪期这一项怎么办

停工留薪期并非工伤鉴定书的必有项目。若工伤鉴定书中没有停工留薪期这一项，可按以下步骤处理。首先，根据医院的诊断证明、病历等资料，自行确定合理的停工留薪期。一般由医疗机构出具休假证明，写明建议休息的起止时间。若单位对此有异议，可申请劳动能力鉴定委员会对此进行确认。该委员会会综合工伤职工的伤情、治疗情况等因素，判定具体的停工留薪期时长。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若单位拒绝支付相应待遇，职工可通过劳动仲裁等法律途径，要求单位支付停工留薪期工资及其他工伤待遇，以维护自身合法权益。

工伤鉴定书的出具时间是许多工伤职工关心的问题。通常情况下，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。但实际时间会受多种因素影响，比如材料准备是否齐全、鉴定机构的工作效率等。若你对工伤鉴定书的领取时间还有其他疑问，像鉴定过程中遇到特殊情况该如何处理，或者后续赔偿事宜与鉴定时间的关联等，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利解决工伤鉴定相关的各类问题。