交通事故负全部责任是否能认定工伤

一、交通事故负全部责任是否能认定工伤

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

所以，交通事故负全部责任一般情况下不能认定工伤。因为“非本人主要责任”是认定工伤的关键条件之一，负全部责任不符合该规定。但存在特殊情形，如属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等，仍可认定为工伤。需注意，具体认定要结合事故实际情况及相关证据，由劳动保障行政部门依据法定程序作出判定。

二、交通事故负全部责任如何赔

交通事故负全部责任的赔偿如下：首先是财产损失，需赔偿对方车辆维修费用、所载物品损失等直接财产损失。对于人身损害，要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。若造成残疾，还应支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。导致死亡的，要赔付丧葬费、死亡赔偿金等。

赔偿先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同赔偿，仍有不足的，才由负全责的侵权人赔偿。比如，医疗费根据医疗机构出具的票据确定；误工费按照实际误工减少的收入计算等。具体赔偿数额需依实际情况，按法定标准核算。

三、交通事故负主要责任能否认定工伤

在交通事故中负主要责任一般不能认定工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

若职工负主要责任，意味着其对事故发生存在较大过错，不符合上述“非本人主要责任”这一关键条件。

比如，职工在下班途中闯红灯导致交通事故且负主要责任，这种情况下就不能认定为工伤。但如果是对方闯红灯等导致职工负次要责任或同等责任，那么可以申请认定工伤。需注意，申请工伤认定有相应时间限制和流程要求，要及时准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料向劳动保障行政部门提出申请。

在探讨交通事故负全部责任是否能认定工伤这个问题时，我们了解到存在多种情况。一般来说，符合一定条件时，即便负全部责任也可能认定为工伤。但具体情况复杂，例如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才通常能认定工伤，可负全部责任时就得看是否符合其他特殊规定。要是对工作时间、工作场所内与交通事故相关的工伤认定细节还有疑问，或者想进一步明晰负全部责任却被认定工伤的具体情形等。别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，帮您消除困惑，理清这其中的法律关系。