工伤认定受理后工伤办公室有啥流程

一、工伤认定受理后工伤办公室有啥流程

工伤认定受理后，工伤认定部门一般按以下流程处理。首先会对提交的材料进行书面审核，若材料存在问题，会要求申请人补充或更正。 之后可能展开调查核实，通过询问用人单位、职工、医疗机构及相关证人，查阅资料、现场勘查等方式，全面了解工伤事故情况。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门需负责安排相关人员配合调查，据实提供情况和证明材料。 自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。决定作出后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

二、工伤认定受理期辞职可以吗

在工伤认定受理期间，劳动者通常是可以辞职的。 从法律角度来看，工伤认定受理不影响劳动关系的解除。但需注意，辞职可能会对后续工伤赔偿产生一定影响。 一方面，辞职可能导致一些赔偿项目计算基数的变化。比如一次性伤残就业补助金等，通常是与离职时的工资等因素相关。 另一方面，劳动者应确保在辞职前已充分了解自身工伤情况及可能获得的赔偿权益。 同时，建议劳动者在辞职前与用人单位协商好工伤赔偿事宜，以保障自身合法权益。若用人单位存在应赔未赔的情况，劳动者仍可通过法律途径主张权利。但最好在工伤认定结果出来后，再综合考虑辞职与否及相关赔偿事宜，避免因辞职影响自身应得的工伤赔偿。

三、工伤认定受理多长时间才能做出结果

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 此外，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

当工伤认定受理后，工伤办公室有着严谨的后续流程。首先会对提交的材料进行全面核实，确保信息准确无误。然后可能会安排工作人员前往事故现场勘查，还原事故发生的真实情况。在这期间，工伤职工及其所在单位需要积极配合提供相关证据。若涉及第三方责任，还会依法进行调查处理。整个过程旨在公正、公平地认定工伤事实。你是否对工伤认定受理后的这些流程不太清楚呢？要是对工伤认定受理后的具体流程、所需材料准备或其他相关事宜还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。