工伤社保赔偿的钱是由谁出

一、工伤社保赔偿的钱是由谁出

工伤社保赔偿的钱支付主体分情况而定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等；部分由用人单位支付，如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤的，上述原本由工伤保险基金和用人单位支付的费用，全部由该用人单位承担。

二、工伤社保赔了公司赔的打官司多久能下来

工伤赔偿案件的审理时长并无固定标准。 一般而言，若适用简易程序，通常在立案之日起三个月内审结。若适用普通程序，会在立案之日起六个月内审结，如有特殊情况还可延长。 打官司的时间受多种因素影响，比如案件事实是否清晰、证据是否充分、双方争议大小等。如果双方对事实和赔偿金额争议不大，证据又比较确凿，审理可能相对较快。反之，若存在复杂的事实认定或法律适用问题，涉及大量调查取证、鉴定等程序，那审理时间就可能延长。整个过程短则数月，长则可能一两年。

三、工伤社保赔付后公司还需要补偿吗

工伤社保赔付后，公司是否补偿需分情况看。若社保赔付的项目已覆盖全部法定赔偿项目，公司通常无需额外补偿。但存在以下情形公司需补偿：一是社保赔偿不足的部分，如一次性伤残就业补助金，由公司支付。二是停工留薪期工资福利，若社保支付的停工留薪期工资低于员工原工资福利待遇，差额部分由公司补足。三是若公司未依法缴纳社保，导致应享受的工伤待遇无法通过社保获得足额赔付，公司需承担差额部分的赔偿责任。所以，要综合工伤具体情况、社保赔付范围及公司社保缴纳情况等来确定公司是否还需补偿。

在探讨工伤社保赔偿的钱是由谁出这个问题时，相信大家对工伤保险的支付主体有了清晰认识。但在实际操作中，可能还会遇到一些特殊情况。比如，当用人单位未依法缴纳工伤保险费，而职工发生工伤时，原本由工伤保险基金支付的费用，就由用人单位支付。再比如，若涉及第三人侵权导致职工工伤，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。对于这些较为复杂的工伤社保赔偿后续问题，您是否还有疑问呢？如果有的话，别错过了解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供更详尽准确的解答。