公司申请工伤认定流程要怎样走

一、公司申请工伤认定流程要怎样走

1.申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。如单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 2.准备材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 3.申请受理：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料完整的，作出受理或不予受理决定。 4.调查核实：社会保险行政部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。 5.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

二、公司申请工伤需要多久申请完成

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，公司申请工伤一般应在30日内完成，特殊情况经同意可延长；若公司未申请，职工等可在1年内自行申请。

三、公司申请工伤需要多久才能拿到

这取决于多种因素。一般来说，从单位申请工伤认定开始，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内就可作出决定。 之后还有劳动能力鉴定环节，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 拿到工伤赔偿时间则要看单位是否配合及是否缴纳社保等情况，缴纳社保的，赔偿款由社保基金支付，流程相对快些；未缴纳的，由单位承担赔偿，时间可能因单位履行能力等因素有所不同。

公司申请工伤认定是保障员工权益的重要环节。当我们关注公司申请工伤认定流程要怎样走时，需明确这一过程有着严格的规定和步骤。在成功完成工伤认定后，员工的工伤保险待遇等问题才能得到妥善解决。比如，后续可能涉及到工伤赔偿款项的发放方式、发放时间等细节。若公司在申请流程中遇到阻碍，像材料准备不齐、认定部门要求补充信息等情况该如何应对。如果您或者您所在的公司对工伤认定流程还有其他疑问，比如上述提到的这些拓展问题，或者对整个申请流程仍有困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。