职工工伤死亡赔偿流程及标准是啥

一、职工工伤死亡赔偿流程及标准是啥

赔偿流程：首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果，由用人单位或工伤保险基金支付赔偿。 赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、职工工伤死亡家属有啥待遇

职工工伤死亡，家属可享受以下待遇：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体申请流程和所需材料，家属可向当地社保部门或用人单位咨询，准备好相关证明材料，依程序申领，以保障自身合法权益。

三、职工工伤死亡家属待遇有什么

职工工伤死亡，家属可获以下待遇： 丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体申请流程，家属需先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再依规定申领上述待遇。需注意，各地区在具体标准执行上可能存在差异，要以当地规定为准。

职工工伤死亡赔偿流程及标准是啥，这是许多遭遇此类不幸的家庭极为关心的问题。我们了解到，赔偿流程涵盖认定工伤、劳动能力鉴定、协商赔偿等多个环节。而赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。然而，实际情况可能更为复杂。比如，在确定供养亲属抚恤金时，亲属的范围界定以及抚恤金的具体计算方式可能会引发诸多疑问。又或者，对于一次性工亡补助金的分配问题，不同家庭也可能存在不同考量。若您对职工工伤死亡赔偿流程及标准还有其他不解之处，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。