工伤骨折了能赔多少钱一个月

一、工伤骨折了能赔多少钱一个月

工伤骨折赔偿并非按固定月金额计算。赔偿与伤残等级、工资水平、医疗情况等相关。 首先要进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。 若鉴定有伤残，一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。 所以无法直接给出每月赔偿金额，需结合具体情况通过法定程序确定。

二、工伤骨折了能获多少赔偿

工伤骨折赔偿数额需综合多因素确定。首先要进行工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定，看骨折伤残等级。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。 比如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。若离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。像江苏省，十级工伤的这两项补助金分别为3万元和1.5万元左右。赔偿数额还与你的工资水平、医疗花费等有关。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论计算具体赔偿金额，必要时可委托律师维权，以确保合法权益得到最大保障。

三、工伤骨折了怎么办

首先要及时就医，并要求用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。 申请时需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据等级享受相应工伤待遇，如医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；构成伤残的，有一次性伤残补助金等。 单位若未依法缴纳工伤保险，所有工伤待遇费用由单位承担。建议及时与单位沟通，按法律程序处理，维护自身合法权益。

在探讨工伤骨折了能赔多少钱一个月时，我们了解到赔偿数额受多种因素影响。比如骨折的部位、恢复情况以及是否影响劳动能力等。若因工伤骨折，除了每月的赔偿金额，还有一些相关要点需关注。例如工伤期间的停工留薪期工资发放标准，这与骨折后的康复进度息息相关。另外，后续的康复费用以及若造成伤残等级后的一次性伤残补助金等也是重要部分。要是你对工伤骨折赔偿的具体计算、各项赔偿标准及后续流程等仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。