工伤申报资料需要哪些材料

一、工伤申报资料需要哪些材料

工伤申报需准备以下材料：首先是工伤认定申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。其次是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。再者是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，属于下列情形之一的，还需分别提交相应证据：事故伤害的，提交事故现场的相关证明；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明等。

二、工伤申报资料有哪些要求

工伤申报资料有严格要求。首先需准备劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以证实劳动关系。其次是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表也必不可少，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。若属于下列情形之一的，还需分别提交相应证据：如属于上下班途中，需提交交通事故责任认定书；因履行工作职责受到暴力伤害的，提供公安部门的证明或其他相关证明等。资料应确保真实、完整、准确，按规定时间和流程提交，以便顺利进行工伤认定。

三、工伤申报资料包括哪些

工伤申报资料主要有： 1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，此表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。 2.劳动关系证明：如劳动合同文本复印件或其他能证明劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。 3.医疗机构诊断证明：提供首诊诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 4.事故证明材料：包括事故现场的证人证言、相关监控视频、事故报告等能证明事故发生经过的资料。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤申报资料的准备至关重要，关乎劳动者能否顺利获得应有的权益保障。除了常见的劳动合同、医疗诊断证明等基础材料外，不同情形下可能还需其他特定资料。比如因工作原因受到暴力伤害的，要提供公安机关的证明。而且申报时间也有限制，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若单位未按规定申报，职工或其近亲属可在一年内自行申报。你在工伤申报资料准备过程中是否遇到难题呢？要是对所需材料、申报流程等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。