工伤认定下来有哪些赔偿金额可以领的

一、工伤认定下来有哪些赔偿金额可以领的

工伤认定完成后，能领取的赔偿涉及多个方面，具体如下： 1.医疗费：工伤保险基金负责支付符合诊疗目录等规定的费用，让受伤职工能安心接受治疗，不用担心医疗开销。 2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，单位需按月支付工资，福利待遇保持不变，保障职工生活不受太大影响。 3.住院伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准的一定比例发放，解决职工住院期间的饮食问题。 4.伤残相关赔偿：若构成伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额因伤残等级而异。一至四级伤残还有按月的伤残津贴。 5.生活护理费：经鉴定需生活护理的，可领取相应护理费。 6.解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额按当地规定算。

二、工伤认定下来能拿到哪些赔偿款

工伤认定完成后，能获得这些赔偿： 1.医疗费用赔偿：因工伤产生的像诊疗费、药费、住院费这类合理的医疗花费，工伤保险基金是会负责支付的。这能让受伤职工安心治疗，不用担心医疗费用的负担。 2.停工留薪期工资保障：职工因工伤暂停工作接受治疗时，原有的工资福利待遇不会改变，所在单位会按月把工资发放到位，保障职工生活不受太大影响。 3.护理费安排：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，单位要负责；评定伤残且经鉴定需生活护理的，工伤保险基金每月会支付生活护理费。 4.伤残补助金等：按伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金；职工与单位解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，部分地区后两者由单位支付。

三、工伤认定下班途中返回算工伤吗

1.依据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是遭遇交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车上出了事，且自己不是主要责任的，就算工伤。 2.下班途中返回得具体分析。若是因工作原因返回，像忘拿重要工作物品回去取，途中遭遇上述情况的事故伤害，应认定为工伤。 3.若纯粹是私人原因返回，比如忘拿个人物品且和工作没关系，这时出意外就不算工伤。 4.认定工伤时，得提供证据。像交通事故要有事故责任认定书，因工作原因返回的要有能证明和工作有关联的证据。

工伤认定下来后，能领取的赔偿金额包含多个方面。除了常见的医疗费、停工留薪期工资等，还有伤残津贴等。对于有伤残等级的工伤职工，伤残津贴是重要的一项赔偿。它根据伤残等级按月发放，保障职工因工伤导致劳动能力下降后的生活。另外，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金也不容忽视。前者由用人单位支付，后者由工伤保险基金支付。你是否对工伤赔偿金额的具体计算、领取流程或其他相关事宜存在疑问呢？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。