临时工下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿

一、临时工下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿

1.首先，认定工伤是前提。若符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，可认定为工伤。 2.赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等。 3.医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资待遇发放。护理费根据护理人员收入状况等确定。交通费根据实际情况计算。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 4.若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等。具体赔偿标准根据伤残等级等因素确定。 5.此外，若肇事方有赔偿责任，可在获得赔偿后，不足的部分由工伤保险基金补足。但需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。

二、临时工下班去世了算工伤吗

临时工下班去世是否算工伤，需视具体情况而定。 若符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，可认定为工伤。例如，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。 即便不是典型的工伤情形，但如果能证明其死亡与工作存在一定关联，如工作强度、工作环境等因素导致身体突发状况进而去世，也可尝试通过劳动仲裁等途径，要求用人单位给予一定补偿。需注意收集相关证据，如劳动合同、工作记录、就医资料等，以便后续维权。

三、临时工下班途中出车祸算不算工伤广东

在广东，临时工符合一定条件时，下班途中出车祸可能算工伤，需存在劳动关系且满足下班途中车祸的相关情形，还要按规定申请工伤认定。 1、劳动关系认定方面，临时工与用人单位是否存在劳动关系不以临时工身份为判断标准，而是看是否有实际用工关系，如接受单位管理、单位支付报酬等。只要存在实际用工关系，在法律上就受劳动法律法规保护。 2、下班途中车祸情形方面，临时工需在合理时间、合理路线的下班途中，且是因非本人主要责任的交通事故受伤（以交警部门出具的事故责任认定书为准），才可能构成工伤。 3、申请程序方面，符合条件的临时工应尽快向用人单位报告，由用人单位或本人（用人单位不主动申请时）在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果对临时工下班途中车祸是否算工伤还有疑问，或者在申请工伤认定过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询。

临时工下班途中发生交通事故被认定为工伤后，赔偿内容较为复杂。首先是工伤保险基金支付的部分，包括医疗费用、一次性伤残补助金等。单位也需承担相应责任，比如停工留薪期工资等。除了这些基本赔偿，若临时工因工伤导致劳动能力下降，后续的康复费用、辅助器具配置费用等也可能涉及。要是临时工因工伤影响了未来就业，还可能有就业补助金等赔偿项目。你对临时工下班途中工伤赔偿还有疑问吗？比如具体赔偿标准怎么确定，或者赔偿流程如何走。若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。