江苏省工伤一次性就业补助金多少钱

一、江苏省工伤一次性就业补助金多少钱

江苏省工伤一次性就业补助金标准并非固定，而是依据工伤职工的伤残等级确定，具体如下： 1.五级伤残：补助金为18个月的本人工资。 2.六级伤残：补助金是15个月的本人工资。 3.七级伤残：对应的补助金为13个月的本人工资。 4.八级伤残：补助金标准为10个月的本人工资。 5.九级伤残：可获得7个月本人工资的补助金。 6.十级伤残：补助金为3个月的本人工资。 这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 需特别注意的是，实际计算具体金额时，还需要结合当地的相关规定及实际情况。 比如当地可能会根据经济发展水平等因素，对补助金标准进行适当调整。

二、江苏省工伤一次性伤残补助金没有了吗

在江苏省，工伤一次性伤残补助金依然存在。 相关法律对此有明确规定： 1.伤残补助金支付主体：职工因工致残并被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需由用人单位支付全部费用。 2.各级伤残补助金标准： 一级伤残为27个月的本人工资。 二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 3.金额确定因素：具体的补助金金额要根据本人工资等因素来确定。 工资不同，最终获得的补助金数额也会有所差异。 总之，江苏省工伤职工的一次性伤残补助金有明确的规定和计算标准，保障职工的合法权益。

三、江苏省工伤三个一次性补偿金月份是多少

在江苏省，关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，有明确的月份标准，具体如下： 一、一次性工伤医疗补助金标准 当五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，该补助金以统筹地区上年度职工月平均工资作为基数来计算。 其中，五级工伤对应的补助金为20个月工资，意味着如果统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那五级工伤职工可获10万元补助金； 六级为18个月； 七级是13个月； 八级为11个月； 九级是9个月； 十级为7个月。 二、一次性伤残就业补助金标准 同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级工伤职工可获得16个月工资的补助金，六级为14个月，七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。 要注意的是，这些标准可能会因当地政策调整等因素而发生变化，具体标准要以当地规定为准。

江苏省工伤一次性就业补助金的具体金额并非固定不变，而是会根据工伤职工的伤残等级以及年龄等因素来确定。不同伤残等级对应的补助金标准有较大差异，比如五级伤残和六级伤残的计算方式就不同，且年龄越大，补助金数额相对会有所变化。此外，还涉及到与其他工伤赔偿项目的协同关系。你是否对江苏省工伤一次性就业补助金的具体数额及相关计算细节存在疑问呢？若想深入了解更精准的信息，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你明晰自身权益。