工伤保险赔偿责任范围有哪些

一、工伤保险赔偿责任范围有哪些

工伤保险赔偿责任范围涉及多个重要方面，具体如下： 1.医疗救治费用：包括诊疗费和康复费。诊疗费指工伤认定后，治疗工伤产生的合理费用，像挂号、检查、药费等，要符合相关目录和标准；康复费则是工伤职工进行规定范围内康复治疗的费用，由工伤保险基金支付。 2.停工留薪期待遇：职工工伤需暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。 3.伤残待遇：包含一次性伤残补助金，按伤残等级以一定月数本人工资支付；伤残津贴分不同伤残等级由基金或单位支付；生活护理费按护理等级，以统筹地区工资一定比例支付。 4.工亡待遇：丧葬补助金为6个月统筹地区月平均工资；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍；供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属，总额不超工亡职工生前工资。

二、工伤保险赔偿标准及费用怎么计算出来的

工伤保险赔偿标准及费用计算的确复杂，下面为你清晰梳理： 1.医疗费用：只要是符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的费用，工伤保险基金就会支付。通常是实际花了多少合理费用，就报多少。 2.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利不变，由单位按月发放。一般不超12个月，特殊情况经鉴定可延长，但最多延长12个月。 3.伤残津贴等： 一级至四级伤残，补助金和伤残津贴按不同等级有相应月数及比例，本人工资按受伤或患职业病前12个月平均缴费工资算。 五级、六级伤残，补助金各有规定，难安排工作的，单位发伤残津贴。 七级至十级伤残，补助金按等级有不同月数规定。 4.工亡情况： 丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资。 供养亲属抚恤金按比例发放，总额不超职工生前工资。 一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤保险赔偿去什么部门申请

关于工伤保险赔偿申请，有以下要点： 1.申请部门：通常要向当地社会保险行政部门提出申请。 2.申请时间：工伤事故发生后，用人单位应在规定的30日内申请工伤认定；若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。 3.认定后流程：经工伤认定属于工伤范围的，再向社会保险经办机构申请待遇赔偿。 4.申请材料：申请时要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证明材料。

工伤保险赔偿责任范围是一个重要的话题。除了常见的工伤医疗费用赔偿外，还包括因工伤导致的伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，职工因工伤被鉴定为伤残等级后，会根据等级获得相应的伤残津贴，以保障其后续的生活。同时，对于工伤职工的停工留薪期工资也在赔偿范围内，确保其在治疗和恢复期间的收入稳定。你是否对工伤保险赔偿责任范围还有其他疑问呢？若想进一步了解工伤赔偿的具体标准、申请流程等相关内容，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。