工伤保险公司钱是给是老板吗

一、工伤保险公司钱是给是老板吗

1.工伤保险的赔偿款，可不是给老板的，是给受工伤的职工或者其近亲属的。这是对职工及其家庭的一种保障，让他们在遭受工伤后能有经济上的支持。 2.工伤保险待遇包含不少方面。像医疗费用能报销，停工期间工资照发，构成伤残的还有伤残津贴、一次性伤残补助金，特定情形下还有一次性工伤医疗补助金等。这些都是为了弥补职工身体受伤、收入减少带来的损失。 3.要是老板截留赔偿款，那就是侵害职工权益。职工或其近亲属可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，让用人单位配合领款，或者要求社保经办机构按规定发放待遇。

二、工伤保险公司赔偿公司还要赔偿吗

1.工伤发生时，即便有工伤保险给予赔偿，公司有时也得担一部分赔偿责任。工伤保险就像是职工的一个保障基金，主要负责支付治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费这类费用。 2.公司承担的部分也不少。比如职工停工留薪期间的工资福利待遇得公司来保障；五级、六级伤残职工每月领的伤残津贴也是公司要支付的；在终止或者解除劳动合同时，职工该享受的一次性伤残就业补助金同样由公司出。 3.要是公司没按规定给职工交工伤保险费，那麻烦就大了，原本该由工伤保险基金支付的所有赔偿项目，都得公司自己掏腰包，二者在工伤赔偿中的责任分工和承担范围是不一样的。

三、工伤保险公司赔偿范围是什么

工伤保险赔偿范围涉及多方面，具体如下： 1.医疗费用方面：职工因工伤看病产生的像挂号、诊疗、买药以及住院等合理必要的花费，都在赔偿范围内。这些费用是保障职工能得到及时治疗的基础。 2.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗时，工资和福利待遇和之前一样。这样能让职工安心养伤，不用担心收入问题。 3.伤残补助金：依据伤残等级支付相应金额。毕竟伤残会使职工劳动能力下降、未来收入减少，这笔补助金能起到一定补偿作用。 4.护理费：若工伤职工生活无法自理需护理，就会有相应护理费支付，保障其生活得到照顾。 5.工亡待遇：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，给因工伤死亡职工的家属提供经济补偿。

工伤保险公司赔付的钱一般不是直接给老板。当我们探讨工伤保险公司钱是给老板吗这个问题时，要知道通常情况下，保险金会支付给受工伤的员工。这是为了保障员工因工伤而遭受的经济损失得到弥补，比如医疗费用、停工留薪期工资等。不过在实际操作中，可能会涉及一些细节，比如费用的垫付等情况。要是你在工伤赔付方面还有诸如赔付流程、金额计算标准等疑问，别错过获得清晰答案的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读工伤赔付相关事宜，为你解答。