上班摔倒骨折工伤应怎么赔偿

一、上班摔倒骨折工伤应怎么赔偿

工伤认定及赔偿相关事项如下： 一、工伤认定 首先要明确，这种情况应认定为工伤。 单位需在事故发生之日起30日内去申请工伤认定，这是单位应尽的责任。 若单位未按规定申请，那么劳动者本人或者其近亲属可在1年内提出申请，保障自身合法权益。 二、劳动能力鉴定 经认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这对后续赔偿至关重要。 三、赔偿项目 赔偿项目较为多样，包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。 其中，停工留薪期工资需按规定发放，护理费、伤残辅助器具费等也都在赔偿范围内。 四、伤残补助金 一次性伤残补助金根据伤残等级确定，比如一级为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推。 五、其他补助金 解除劳动关系时，劳动者还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 六、劳动合同保障 劳动者工伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同，违法解除需支付赔偿金。

二、追尾我全责对方要额外补偿需要给吗

这要看对方额外补偿的诉求是否合理合法。如果是因追尾事故直接导致的合理损失，如车辆维修期间合理的替代性交通工具费用等，在有证据证明的情况下，你可能需要承担。但若是不合理的要求，比如过高的误工费（无实际误工损失证明）、精神损失费（未造成严重精神损害）等，你有权拒绝。 一般交通事故赔偿遵循填平原则，旨在弥补对方因事故遭受的实际损失。对方要求额外补偿时，应让其说明理由并提供相应证据。若双方协商不成，对方可能会通过诉讼解决。届时法院会依据事实和法律，对合理的诉求予以支持，不合理的则会驳回。所以，对于不合理的额外补偿，无需轻易答应。

三、追尾我全责对方不结案会有什么后果

1.对方车辆无法进行后续理赔及维修等事宜，影响其车辆的处置。 2.对方可能会一直向你主张相关损失，给你带来持续的困扰和经济压力。 3.从法律程序角度看，事故未结案，交通管理部门的案卷无法归档，影响交通管理部门的工作效率。 4.若对方因未结案而拒绝配合你进行车辆保险理赔等程序，可能导致你自身的保险理赔受到影响，增加你自己的经济损失。 5.长期未结案，可能会被交通管理部门视为未妥善处理事故，对你的驾驶记录等可能产生不利影响。 总之，追尾事故后对方不结案会带来诸多不便和潜在风险，建议你积极与对方沟通协商，尽快促成结案。

当探讨上班摔倒骨折工伤应怎么赔偿时，要明白赔偿项目较为多样。除了基本的医疗费用，还包括因伤导致的误工费，以弥补受伤期间无法工作的损失。若造成残疾，还有伤残补助金等。并且，后续的康复费用、护理费用等也可能包含在内。在申请赔偿过程中，手续繁琐且涉及诸多细节。您是否正面临上班摔倒骨折工伤赔偿的难题呢？要是对赔偿标准、申请流程或者其他相关疑问仍有不解，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您精准解析，助力您顺利获得应有的赔偿。