上班的途中自己摔倒了算不算工伤事故

一、上班的途中自己摔倒了算不算工伤事故

1.我国法律明确规定，上班途中自己不慎摔倒这种情况，通常不算工伤。因为工伤的认定是有严格条件的。 2.《工伤保险条例》里讲得清楚，上下班途中，得是受到非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这类，才能够认定为工伤。自己摔倒只是单方意外，不存在其他方责任，不满足工伤认定的条件。 3.但要是因为工作环境等方面，用人单位存在过错，间接造成摔倒受伤，那就得具体分析了。要结合相关证据，看看和工作有没有因果关系。不过单纯自己摔倒，确实不属于工伤范畴。

二、上班的途中摔骨折了怎么赔偿

1.上班途中自己摔倒骨折，一般很难被认定为工伤。工伤认定通常有明确要求，像受到非本人主要责任的交通事故，或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况才符合条件。而自己摔倒，大多会被认定是本人主要责任，所以通常不属于工伤范畴。 2.若购买了意外保险这类商业保险，可按保险合同条款向保险公司申请理赔。要是没有保险，那医疗费用等相关损失可能就得自己承担了。 3.不过，要是能证实摔倒和工作环境或者工作任务存在一定联系，例如因执行紧急工作任务赶路时摔倒等特殊情形，就可以试着申请工伤认定，最终由劳动保障部门来判定。

三、上班的途中受伤算不算工伤

关于上班途中受伤能否认定为工伤的问题，具体情况如下： 1.一般原则：通常在上班途中受伤可能属于工伤，但要满足一定条件。 《工伤保险条例》对此有明确规定。 2.认定为工伤的情况：职工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，比如正常行驶被其他车辆违规碰撞；或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害的，应当认定为工伤。 另外，在上下班途中从事日常工作生活所需活动，如顺路买菜，且在合理时间内未受本人主要责任交通事故等伤害，也可认定工伤。 3.不能认定为工伤的情况：若职工受伤是因本人主要责任导致的交通事故等，比如闯红灯引发事故，就不能认定为工伤。 总之，上班途中受伤能否认定工伤，关键看受伤原因是否符合规定且本人非主要责任。

当我们探讨上班途中自己摔倒了算不算工伤事故时，这其中有着较为细致的规定。通常来说，若自己摔倒并非因工作原因、工作时间或工作场所等直接相关因素导致，一般不算工伤。但要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则可认定为工伤。如果您对上班途中摔倒到底如何界定工伤仍有疑问，比如摔倒与自身疾病有无关联等情况。别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情形，为您提供准确且详尽的解答，帮您明晰工伤认定的相关事宜。