深圳怎么报工伤

一、深圳怎么报工伤

1.单位申报：

职工若发生事故伤害，或是按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

比如在建筑施工中职工受伤，单位就应及时申报。

特殊情况经报同意，申请时限可延长。

若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

2.材料准备：

要准备工伤认定申请表，用以记录相关信息；

还需提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，像劳动合同、工资条等；

以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，确保申请有依据。

3.认定流程：

社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要调查核实申请人提供的证据。

相关单位和部门需安排人员配合，如实提供材料。

一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，若受理的申请事实清楚、权利义务明确，则在15日内作出决定。

二、深圳不报工伤有什么后果

若在深圳不报工伤，后果较为严重。

首先，职工自身权益受损。工伤保险基金不会支付相应的医疗费用、伤残津贴等赔偿项目，原本应由基金承担的费用需单位自行支付，增加单位经济负担。若单位不支付，职工权益难保障。

其次，单位面临法律风险。不报工伤违反《工伤保险条例》规定，劳动行政部门可责令改正并处以罚款。一旦职工后续申请工伤认定，经认定属于工伤，单位将承担本可由工伤保险基金支付的赔偿责任，这可能导致单位财务困境，影响正常经营。

再者，职工工伤权益追溯存在时间限制和复杂程序问题，不报工伤可能使职工权益无法及时、足额得到保障，不利于职工康复和后续生活。所以，发生工伤应及时申报。

三、深圳不报工伤会面临怎样法律责任

在深圳，若用人单位不报工伤，需承担相应法律责任。

首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，不报工伤可能导致职工权益受损，职工可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤后，用人单位需依法承担工伤赔偿责任，若拒绝赔偿，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，用人单位可能面临支付赔偿款、滞纳金等法律后果。

工伤认定对于职工来说至关重要，它关乎着后续的权益保障。我们详细介绍了单位申报的时间规定、材料准备的具体内容以及认定流程。然而在实际操作中，可能还会遇到各种问题，比如对某些证明材料的效力存疑，或者对认定时间过长感到焦虑。如果您在工伤认定过程中，对于申报流程、材料准备还有任何疑问，或者想进一步了解工伤认定后的待遇等相关事宜，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您提供更精准、更详细的解答，助您顺利完成工伤认定，维护自身合法权益。