工伤复发的该如何办

一、工伤复发的该如何办

工伤复发可按以下步骤处理。首先，及时就医治疗，注意保存好病历、诊断证明等相关医疗资料。然后，向用人单位报告工伤复发情况，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗机构诊断证明等材料。

若经确认属于工伤复发，可享受相应工伤待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工伤复发需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤复发后相关待遇如何落实

工伤复发后，享受以下待遇：医疗待遇：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤复发仍在停工留薪期内的，继续享受此待遇。其他待遇：经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。具体落实时，职工应及时向用人单位报告工伤复发情况，并按要求提供相关证明材料，走相应申请流程。

三、工伤复发后伤残津贴会怎样发放

工伤复发后，伤残津贴的发放情况如下：

1.确认需要治疗：经劳动能力鉴定委员会确认工伤复发需要治疗的，享受工伤医疗待遇。

2.原待遇标准：伤残津贴一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基数计发。

3.发放方式：由工伤保险基金按月支付。但伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

4.调整：伤残津贴会根据相关政策进行适时调整。

5.其他情况：如工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。需注意具体执行依各地工伤保险政策及实际情况而定。

在工伤复发处理过程中，了解这些基本步骤很重要。但可能你还会有一些后续的疑问，比如工伤复发后，劳动能力鉴定等级变化了，相应的待遇会如何调整？或者用人单位不配合工伤复发确认申请该怎么办？这些都是和工伤复发处理紧密相关的问题。如果您对于工伤复发处理的任何环节还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为您详细解答，帮您顺利度过工伤复发这一难关，保障您应有的权益。