公司拒绝申报工伤该怎么办

一、公司拒绝申报工伤该怎么办

1.职工在公司拒绝申报工伤时，本人、近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请工伤认定。即在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2.申请工伤认定需准备材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

3.认定为工伤后，若公司已缴纳工伤保险，职工可从基金获相应待遇；若未缴纳，费用由公司承担。

4.若公司拒不支付费用，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。建议职工及时关注申请时间，避免错过1年期限，准备材料时确保真实有效，遇到问题可咨询专业法律人士。

二、公司拒绝申报工伤，员工能否自行走法律程序

可以。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以员工可自行走法律程序维护自身权益。

三、公司拒报工伤，员工能否自行申请认定

可以。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，公司拒报工伤时，员工可自行在规定时间内申请认定。

当我们探讨公司申报工伤该怎么办时，除了了解基本的应对方式，还有一些相关问题值得关注。比如，若公司申报工伤后，职工对工伤认定结果有异议该如何处理。职工可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。另外，工伤赔偿的具体标准也是大家关心的，不同的伤残等级对应着不同的赔偿额度。如果你正面临公司申报工伤的情况，或者对工伤认定结果有疑问、想了解工伤赔偿标准等，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细准确的解答和建议。