公交车司机车祸死亡是不是工伤

一、公交车司机车祸死亡是不是工伤

公交车司机因车祸死亡，一般情况下属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。公交车司机在工作过程中遭遇车祸死亡，符合这一工伤认定情形。

不过，需注意是否存在特殊情况，如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。若不存在这些排除情形，其近亲属可在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，可按照工伤保险待遇的相关规定，获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

二、公交车司机工作中遇车祸死亡认定工伤有啥条件

公交车司机工作中遇车祸死亡认定工伤，需满足以下条件：

首先，符合《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于公交司机，工作时间即排班运营时间，工作场所是公交车及相关站点，若在该时段、地点因驾驶公交导致车祸死亡，属因工作原因，符合认定条件。

其次，在工作时间前后，若司机从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也可认定工伤。比如出车前检查车辆、收车后清洁车辆时遭遇车祸死亡。

最后，若车祸非本人主要责任，依据规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。不过工作中遇车祸主要看是否在工作时间、场所及因工作原因。

三、公交车司机因车祸死亡工伤认定有啥条件

公交车司机因车祸死亡，认定工伤需符合《工伤保险条例》相关规定。一般来说，需满足以下条件：

首先，司机与公交公司存在劳动关系，这是认定工伤的前提。

其次，事故要发生在工作时间和工作场所内。工作时间不仅包括正常工作时段，合理的上下班途中时间也算；工作场所包括公交路线行驶范围、公交站场等。

再者，车祸是因工作原因导致。比如在执行公交运营任务时发生碰撞、翻车等事故。

此外，司机本人在事故中不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除工伤认定的情形。

若符合上述条件，公交公司应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若公司未申请，司机近亲属可在1年内自行申请。

当探讨公交车司机车祸死亡是不是工伤时，除了明确这一般属于工伤的情况外，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，若认定为工伤，家属能获得哪些具体的工伤赔偿项目，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。另外，赔偿的具体标准和计算方式也是家属们极为关心的内容。工伤认定和赔偿的流程有时较为复杂，可能会遇到各种问题。如果你对公交车司机车祸死亡工伤认定、赔偿项目及标准等方面存在疑惑，别让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。